Вы можете просматривать анонсы наших новостей и статей на мобильных устройствах с нашей rss ленты |
|
|
 |
|
Споры о разведке (часть 1)
Определение термина «разведка»... Идентификация контрагента
Пожалуй, не будет преувеличением сказать, что обеспечение собственной безопасности – основная задача любого делового человека. Тема настоящей статьи: как не стать жертвой хитроумного партнера?... Методы деловой разведки
Сегодня уже не стоит вопрос о целесообразности проведения деловой разведки. Многие руководители предприятий понимают, что это напрямую связано с корпоративной безопасностью... Внимание: за вами следят!
Бухгалтер обычно имеет дело с информацией о реальных доходах и финансовых делах фирмы. Ради таких сведений конкуренты фирмы готовы пойти на многое. Каково живется бухгалтерам с таким грузом ответственности... E-spy Methods в процессе управления персоналом
В сегодняшние дни научные достижения в сфере высоких технологий поднимают на необычайно высокий уровень проблемы промышленного шпионажа... Организация мониторинга финансовой устойчивости банков-контрагентов
Мониторинг банков-контрагентов — задача, которую пытаются решать и государственные органы, и банки, и коммерческие организации. Целью для всех является нахождение критерия, который позволит сравнивать банки по надежности... Экономическая безопасность коммерческих предприятий и деловая разведка
Эффективность во взаимодействии. Теория и практика... Конкурентная разведка в современных условиях
Служба КР может состоять из одного штатного сотрудника, а может и быть большим и разветвленным подразделением, все зависит от масштаба предприятия. Реально вовлекается множество сотрудников предприятия, не имеющих прямой связи с этим подразделением... Ведение конкурентной разведки на торговых выставках и конференциях
Специалисты в области КР придают важное значение торговым выставкам, на которых можно получить первичную информацию о ключевых конкурентах и их намерениях с тем, чтобы изменить тактику поведения своей компании в конкретном сегменте рынка... О чем может рассказать почерк работника
Среди источников психологического анализа личности работника особое место занимают отчеты, жалобы и предложения, подготовленные в рукописном виде. По этим и другим документам руководитель может сделать вывод не только об уровне грамотности работника... | | | | | | | | | |
|
|
